Osobista asystenta czy sekretarka przedsiębiorstwa?
Dobra sekretarka jest nie tylko zwykłym pracownikiem, ale także i zaufana asystentka swojej szefowej lub szefa. Dlatego tez takiego pracownika należy wybrać samemu, nawet w przypadku gdyby nie podobał on się komuś innemu. W wielu wypadkach sekretarka wspomaga prace, która powinno wykonywać szefostwo, dlatego też są to osoby dość mocno zaangażowane w firmę lub instytucję. Jeżeli chodzi o ich zarobki to w przypadku, gdy sekretarka pełni bardziej role asystentki, są one dość duże. Sekretarka powinna jednak pamiętać, zwłaszcza gdy jest mocno związana z szefostwem, że zmiana na stanowisku dyrektora lub kierownika pociąga także i zmianę jej pracy. Jednak w większości wypadków wspomniany wcześniej dyrektor zabiera asystentkę lub asystenta ze sobą. Jest to logiczne, gdyż w tej pracy zaufanie jest bardzo ważnym atutem. Czasem jednak, sekretarka jest związana z zakładem pracy, z określonym wydziałem. Warto wtedy aby pracowała ona dalej tym razem dla nowego szefa. Jednak należy pamiętać, by sekretarka nie stała się nagle sama nieformalnym szefem.