Ładna, czy mądra sekretarka
Wielu pracodawców staje przed wyborem sekretarki, czy wybrać sekretarkę reprezentacyjną, młoda i atrakcyjną, która będzie pozytywnie oddziaływać na klienta, wizerunek firmy, czy też zdecydować się na wysokiej jakości obsługę sekretariatu w postaci doświadczonej i doskonale zorganizowanej sekretarki w starszym wieku. Połączyć te dwie cechy jest bardzo trudno bowiem w grę wchodzi w zasadzie tylko sekretarka utalentowana i młoda, bądź starsza i doświadczona, ale wyglądająca wysoce atrakcyjnie. Ta druga opcja zdarza się coraz częściej, bowiem by dobrze wypełniać swą rolę wystarczy mieć kilka lat doświadczenia. Zaczynając pracę w wieku studenckim mając lat trzydzieści, czy trzydzieści pięć mamy szereg doświadczeń za sobą, a prezentujemy się wciąż młodo, atrakcyjnie i dostojnie. Często starsza sekretarka wygląda o wiele poważniej, co za tym idzie firma zyskuje, niestety zarobki sekretarek są na tyle niskie, jak na wymagania przed kandydatkami stawiane, iż rzadko kobieta dojrzała chce pracować na stanowisku sekretarki, bo jest to zwyczajnie nieopłacalne i uwłaczające.