Sekretarka to najczęściej kobieta a jeśli kobieta to i matka. Większość kobiet w wieku rozrodczym podejmuje decyzje o macierzyństwie i nie można im tego zabronić. Wokół tematu sekretarki w ciąży krąży wiele plotek począwszy od ciąży z szefem a skończywszy na problematyce rynku pracy dla matek wychowujących małe dzieci. W zawodzie sekretarki kluczowa jest dyspozycyjność, co za tym idzie wyklucza to opiekę nad dziećmi. Mimo wszystko wiele kobiet łączy pracę sekretarki z byciem matką, kwestia organizacji i sytuacji rodzinnej. Poza tym dzieci szybko rosną i stają się samodzielne. By firma była bardziej przychylna powrotom po urlopie macierzyńskim sekretarkom z dziećmi stworzono urlop roczny i możliwość wychowawczego. Przerwa w pracy jaka jest rok pozwala firmie na zatrudnienie osoby na zastępstwo inwestując w nią i uzyskując stabilizację, zaś sekretarce na odchowanie dziecka i płynny powrót do pracy bez zbytniego ubytku w wiedzy i doświadczeniu jakim jest rok nieobecności w firmie. Mimo wszystko w wielu firmach przyjmowane są w pierwszej kolejności panny nie planujące zajścia w ciążę.