O ile jeszcze z dekadę temu w modzie było zatrudnienie sekretarki młodej, atrakcyjnej i pięknej, to dziś w cenie są emerytki, rencistki. Z jednej strony zaletą zatrudnienia emerytki jest jej dyspozycyjność, zaufanie, niższe koszty utrzymania a także brak strachu o zniknięcie jej na macierzyński czy urlop wychowawczy. Z drugiej strony zaletą emerytek jest kompetencja, zrównoważenie, doświadczenie i oddanie pracy, a także rzetelność, uczciwość i motywacja do pracy. Tak szeroki wachlarz plusów sprawia, iż w wielu ogłoszeniach rekrutacyjnych znajduje się zapis o preferencjach wobec pań na emeryturze i starszych sekretarek z bogatym bagażem doświadczeń. Częstym połączeniem w większych sekretariatach jest połączenie starszej sekretarki z młodą uczącą się asystentką, która z czasem może zając miejsce wykwalifikowanej sekretarki. Moda na dojrzałe kobiety w pracy jest pozytywnym zjawiskiem rynku pracy, który chwalą również same zainteresowane sekretarki mogą poczuć się wciąż potrzebne i uczyć młodsze pokolenie.