Protokół rozbieżności
Poszukując pracy na stanowisku asystentki lub inaczej sekretarki należy wiedzieć, że jest to samodzielne stanowisko, z którego nie można awansować wyżej. Oczywiście forma awansu może zaistnieć, jednak wiąże się ona ze zmianą miejsca pracy na inny dział. W czasie rozmowy rekrutacyjnej kandydatka powinna wykazać się nieprzeciętna osobowością, oraz pokazać wszelkie atrybuty związane z ta pracą. W przypadku kobiet bardzo ważny jest odpowiedni ubiór. Nie może być on zbyt ekstrawagancki, zbyt seksowny, ale nie może być także przesadnie purytański. Poza tym w czasie rekrutacji powinno się być stanowczym co do swoich oczekiwań, gdyż pracodawca zawsze będzie oczekiwał ludzi, którzy wiedzą czego oczekują. Poza tym lepiej już na samym początku ostawić ewentualny przysłowiowy protokół rozbieżności by w czasie pracy nie dochodziło do niepotrzebnych nieporozumień. Sekretarka powinna z szefem tworzyć jeden, bardzo zgrany organizm. Jeżeli między nimi dochodzi do jakiś konfliktów, wówczas taka praca nie miała by sensu.